В МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ ДЕНЬ 2016 ГОДА БЕРЕМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ОБЕСПЕЧИВАТЬ ПАРИТЕТ

IWDВо вторник, 8 марта, в Международный женский день 2016 года отмечаются достижения женщин всего мира в социальной, экономической, культурной и политической областях. Тема этого года “Планета 50-50 к 2030 году: за достижение гендерного равенства” особенно актуальна в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), поскольку сейчас мы живем в мире, в котором более 95% всех рабочих мест имеют цифровую составляющую.

Если у женщин нет соответствующей подготовки, то их доступ к рабочим местам ограничен, что может иметь дальнейшие последствия для включения в социальную, экономическую и политическую жизнь, а это особенно важно в условиях прогнозируемой нехватки к 2020 году квалифицированных специалистов в секторе ИКТ в мире в размере не менее 2 млн. рабочих мест.

Уже достигнут огромный прогресс в сокращении гендерного цифрового разрыва, и в 2015 году впервые в некоторых частях мира этот разрыв практически полностью преодолен, в частности в Северной и Южной Америке и, в особенности, в Бразилии и США.

Но требуются неотложные меры для того, чтобы ускорить достижение гендерного паритета в других регионах, особенно в развивающихся странах мира, где, по данным МСЭ, существует разрыв на уровне 15,4% между мужчинами и женщинами, подключенными к сети. Это особенно важно для 48 стран, определенных ООН как наименее развитые страны (НРС), где этот разрыв является наиболее широким и стойким − на уровне 28,9% в 2015 году.

К числу основных препятствий для преодоления гендерного цифрового разрыва относятся приемлемость в ценовом отношении, отсутствие надлежащего контента, вопросы культуры, а также необходимость достижения гендерного равенства и в других сферах.

Решение этого вопроса было одним из ключевых пунктов повестки дня проходившего в декабре 2015 года в Нью-Йорке Заседания высокого уровня Всемирной встречи на высшем уровне по вопросам информационного общества, на котором при поддержке десяти партнеров, включая правительства и отрасль, был представлен План действий по сокращению цифрового гендерного разрыва, основанный на прогрессе, достигнутом со времени принятия Пекинской платформы действий, ВВУИО и Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

В Плане подчеркивается важность сокращения гендерного цифрового разрыва в отношении как подвижной связи, так и интернета и излагается подход, включающий пять элементов:

  • разработка стратегий и политики, учитывающих гендерную проблематику;
  • обеспечение доступа женщин и девушек к ИКТ, а также смягчение последствий онлайновых угроз или реагирование на онлайновые угрозы, которые затрудняют доступ к технологиям и их использование со стороны женщин;
  • укрепление потенциала девушек и женщин в области цифровых технологий и поддержка разработки контента, приложений и услуг, которые отвечают потребностям женщин;
  • продвижение женщин в секторе технологий, в том числе на руководящие должности;
  • создание партнерств с участием многих заинтересованных сторон для ускорения расширения прав и возможностей женщин в информационном обществе и укрепления международного сотрудничества.

Теперь МСЭ вместе со своими партнерами работает над тем, чтобы довести этот план до сведения Государств-Членов в целях стимулирования всех заинтересованных сторон в объединении их усилий, а также чтобы преобразовать обязательства в реальные действия.

Еще одним важным направлением деятельности является Международный день “Девушки в ИКТ”, предложенный Членами МСЭ в 2010 году. Теперь этот важный день отмечается в 150 странах по всему миру в рамках более 5300 мероприятий, помогая расширять права и возможности более 177 тыс. девушек и молодых женщин.

В одном лишь 2015 году более 66 тыс. девушек и молодых женщин приняли участие в более 1800 мероприятиях по празднованию Международного дня “Девушки в ИКТ” более чем в 130 странах мира. В этом году Международный день “Девушки в ИКТ” будет отмечаться 28 апреля, и мы надеемся включить ваши мероприятия в календарь празднований.

Кроме того, в 2014 году МСЭ в партнерстве со Структурой “ООН-женщины” приступили к вручению ежегодных Наград за научно-технические достижения в области гендерного равенства и учета гендерных аспектов (GEM-Tech), чтобы отметить личные достижения и достижения различных организаций, а также инновационные стратегии, направленные на расширение гендерного равенства и учета гендерных аспектов в сфере ИКТ.

Награды GEM-Tech предоставляют платформу для содействия эффективному участию женщин в ИКТ и расширению их роли в качестве лиц, принимающих решения, и производителей в секторе технологий, а также для демонстрации передовой практики использования ИКТ для расширения прав и возможностей женщин и девушек. Это единственные международные награды такого рода, и позвольте мне лично призвать вас принять участие в конкурсе на вручение наград этого года.

Тем временем, давайте все вместе отпразднуем Международный женский день 2016 года, и давайте работать сообща для достижения “Планеты 50-50 к 2030 году”!

Дорин Богдан-Мартин

doreen-bogdanГ-жа Дорин Богдан-Мартин @DoreenBogdan назначена руководителем Департамента по стратегическому планированию и связям с Членами Генерального секретариата с 1 января 2008 года. Ранее она была руководителем Отдела регуляторной и рыночной среды БРЭ МСЭ и отвечала за программы по реформам регулирования, а также по экономике и финансам.

%d bloggers like this: