技术促进性别平等与主流化(GEM-TECH)奖对我的重要意义

BLOG image2014年10月底,我赶赴韩国釜山,领取在国际电联2014年全权代表大会上首次颁发的技术促进性别平等与主流化奖。能代表iMerit网站以及我们的姐妹公司Anudip基金会的40000名处于边缘化地位的青年学生领取该奖项,我倍感殊荣。我们这些学生已被纳入到数字岗位的主流中并正受益于迅速发展的数字经济的可持续谋生之道。

这项由国际电联和联合国妇女署联合组织的年度颁奖活动意在认可并表彰在信息通信技术(ICT)领域性别平等和主流化方面做出突出成绩的人员和模范代表。“性别平等和主流化”既是ICT、政府和发展领域的参与方在其工作中将性别平等观点作为一个主要问题,也是ICT和性别平等倡导者寻求在更广范围内实现性别平等的“主流化”。

颁奖仪式上播放的最后入围者视频说明了竞争是如何激烈 – 每一个项目和每一个个人都鼓舞人心,他们所开展的工作正在树立ICT行业发展的新风向标。2014年GEM-Tech奖获奖项目联合国教科文组织的非洲历史中的妇女:一个电子学习工具(非洲);BCS的“IT特许学院”(英国);女权行动研究中心(CIPAF)(多米尼加共和国);Telecentre.org基金会的“女性电信中心”(菲律宾);进步通讯协会(APC)的“重掌技术”(南非);以及联邦通信技术部(尼日利亚) – 在努力实现技术领域性别平等化方面均有着令人刮目相看的表现。

iMerit专门致力于提供可发挥重大社会影响力的数字服务。我们获得了“用于女性经济赋权和减少贫困的信息通信技术(ICT)应用、内容、产品性能和技术”类别的奖项。

参与数字经济并非仅仅是获取,它同样涉及到教育和意识。我们侧重于提高边缘化青年的技能并使其进入主流并特别注重农村地区的妇女,引导她们首次进入全球劳动力市场。在IT项目服务中,我们采用一种通过动员、培训、雇佣和提高技能为处于不利地位的青年赋权的四步骤综合业务模式。

作为一个第二次担任首席执行官职务的妇女,我希望我的获奖可以鼓励世界各地那些希望充分挖掘自己潜能的妇女。该奖所承载的全球认可性协助我们从大型技术公司获得了数字服务项目,可使我们大幅提高女性工作人员的技能和收入。许多国家的政府和非政府组织已与我们接洽,以复制我们技术技能、微型企业创业和数字服务的综合模式。

iMerit的女性坚信以市场为基础的解决方案可促进平等。她们不想成为联合国和大公司的受益者。她们想让自己成为我们世界一流水平数字业务的客户。我们的梦想是成立一家微型Facebook、微型eBay或微型阿里巴巴,让女性成为全球互联网经济中平等的利益共担者。

这才是真正的数字性别主流化。

 

 

iMerit的创始人和首席执行官Radha Basu

Radha_Basu_headshotRadha Ramaswami Basu在行政管理领域有着30多年的经验并被广泛视为印度软件业中一个重要的女性技术企业家和先驱者。Radha将惠普的电子商业软件部门发展为15亿美元的事业部。随后,Radha担任了纳斯达克上市企业Support.com的总裁和首席执行官,她领导了该公司的首发和二次上市。从SupportSoft退休后,Radha及其丈夫Dipak Basu创立了印度社会企业Anudip基金会,其使命是通过信息技术培训为失业和边缘化的穷人创造谋生的机遇。

 

国际电联的说明:

对于性别平等而言,2015年是重要的一年。它标志着北京行动平台建立20周年,北京行动平台将审视采用ICT在其实施过程中推动进展的工作。此外,国际社会将在今年九月就可持续发展目标(SDG)达成一致,开创全球发展的新纪元。性别平等和妇女赋权是一项核心目标且在其现行草案中,ICT已被公认为一种关键的实施方法。GEM-Tech奖彰显了最佳国际做法,阐明了可推广的举措及应进一步加大投入之处。

如您希望提名自己或其他在性别平等和技术主流化领域做出杰出贡献的人士获得2015年GEM-TECH奖,请不要错过2015年7月31的最后截止日期。可提名的三个类别是:将技术用于妇女赋权;注重技术领域女性地位的提升;制定有助于性别平等的ICT管理、政策与获取。

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